Curioseando

Todos recordamos cuando hace unos años las redes sociales se volvieron locas por la publicación de que un cliente de la cadena irlandesa de ropa Primark había encontrado un hueso dentro de un calcetín en una tienda de Reino Unido. Todo empeoró para la marca cuando se demostró que ese resto era humano y la indignación y las acusaciones hacia Primark, sobre todo en redes sociales, por supuesta explotación laboral se dispararon. La empresa se vio metida en un conflicto que la podría haber llevado al pique. El asunto se resolvió rápidamente cuando los policías británicos concluyeron que la investigación debía cerrarse porque aunque el hueso se tratase probablemente de una falange humana, no había ningún signo de traumatismo ni restos de piel que diese a entender que podría estar allí por un problema con los obreros. Sorprendentemente aunque numerosos medios en España y en Reino Unido, encabezados por The Guardian , publicaron el caso, Primark no se pronunció en sus redes sociales. Twitter ...

Los días 22 y 23 de noviembre se celebró el XIV congreso de  la Asociación de Periodistas de Información Ambiental  (APIA), tuve la suerte de poder asistir a él, así que a continuación dejo un informe de los principales aspectos de interés: Organización general del acto Se trata del XIV congre so de la asociación sobre cuestiones ambientales y estrategias informativas y comunicativas para que los profesionales de la comunicación compartan ideas y se formen sobre el medio ambiente y la crisis ambiental. El congreso se desarrolló este año bajo el lema “Comunicación Ambiental, una cuestión de salud global”. El acto comenzó el día 22 de noviembre a las 9.30 horas y finalizó (con los respectivos parones entre las diferentes actividades) el día 23 de noviembre por la tarde. Todo esto tuvo lugar en el salón Ramón Gómez de la Serna del Círculo de Bellas Artes de Madrid.  Asistencia La asistencia era presencial pero se debía realizar una previa preinscripción en la página web de ...

  Talleres Piedrafita es una empresa oscense dedicada a la fontanería, a las instalaciones de sistemas de calefacción y de sistemas de aire acondicionado. Análisis de su comunicación según las indicaciones de un empleado: La comunicación difiere en función de la zona de trabajo en la que se encuentre: oficinas o taller. La descendente en oficinas se realiza a través de Internet (e-mail), mientras que en el taller la comunicación es a través del teléfono móvil, tanto aplicaciones como WhatsApp, como llamadas telefónicas. También se puede dar de manera personal. Si la comunicación se debe a procesos laborales concretos, al tratarse de una empresa relacionada con la construcción, se hace uso de planos. La comunicación ascendente tiene los mismos métodos: personal, teléfono móvil y e-mail, aunque es escasa. Los empleados podrían echar en falta un buzón de sugerencias o alguna facilidad para una mayor comunicación como encuestas y entrevistas. Mientras que la comunicación horizontal ...

  ¿Cómo ha conseguido Belén Frau Uriarte posicionarse como directora de comunicación mundial de Ikea? Frau Uriarte se dedicó desde adolescente a dar clases particulares de inglés “para buscarse la vida”, y mientras estaba en la universidad cursando Ciencias Económicas y Empresariales sus alumnos se ampliaron. Desde pequeña mostró su independencia, hacía de canguro, lavaba coches e incluso organizaba fiestas, una experiencia que sería decisiva para su entrada en el equipo de Ikea. La directiva pasó de hacer prácticas en una productora de televisión vasca a trabajar en Deloitte (la auditoría número uno del mundo), allí exprimió sus capacidades al máximo durante siete años y construyó una mujer preparada para dirigir.  "Aprendí capacidad de esfuerzo, constancia, nivel de exigencia y todo eso con 22 años. Era una pipiola y me enfundaba en mi traje y mis tacones para parecer mayor", explicó Frau para el diario Expansión en 2014 (1) . Tras este camino en Deloitte, en 2004 se prese...